6月29日，鄂州市作风建设工作推进会召开。会上，市委书记王立点名表扬一位审计干部，号召全市党员干部向他学习。他就是鄂州市审计局综合科科长周红兵。他默默无闻坚守审计综合岗位27年，用主动担当践行着对党和人民的忠诚，用勤奋实干抒写了对审计事业的挚爱。他先后荣获 “全国社科先进个人” “全市优秀公务员”“全省审计信息宣传工作先进工作者”和“全市审计机关优秀共产党员”等多项荣誉表彰，是全市乃至全省审计系统公认的“老黄牛”。

愿做“老黄牛”

周红兵自1993年5月调入审计机关以来，一直从事审计综合工作。特别是2011年4月担任综合信息科科长后，始终坚持全局观念，从不因为工作任务重、科室人员少，叫苦喊累。综合信息科日常事务繁杂，工作要求高，从年度项目计划编制到审计统计分析，从审计信息编报到总结汇报材料起草，从审计整改督查到审计情况调研，从工作思路拟定到计划项目督查，不可有一丝差错，也不能有一点懈怠，事事都影响着审计质量，件件都关系着审计发展。

安排协助他的一般是新招录进局机关的年轻同志，往往经过一年半载“过渡”后，就被调配到业务科室了。他常常是一个人“独角戏”，上班早下班晚，周末加班，几乎没休过年假。每年正月初三一过，他便开始编制年度项目计划草案，准备全市审计工作会议材料，协调调配全市审计资源和力量……在审计综合岗位27年来，他的工作从不分份内份外，“马上办”和“办到位”已成为一种习惯。

乐当“老综合”

27年来，周红兵先后经历了局办公室、财政金融审计科、监察室和综合信息科等多个岗位，不同的岗位对他而言仅仅是名称的改变，他始终是全局性综合文字材料的“责任人”。他在局机关之所以能成为二十多年无人替代的“老综合”，其秘籍是坚持“一线工作法”。到三个区局调研审计统筹发展，到被审计单位了解审计整改，到项目现场调研审计创新，到科室商讨审计信息和审计论文，他用“脚力”加“笔力”，每年完成了上百万字的调研报告、审计信息和总结材料。

近年来，他撰写的《论农村公共资源合作治理的路径选择》《基于审计视角的自然资源资产管理研究》《审计视角下的鄂州水资源保护现状与对策研究》等课题论文，均获得省、市社科应用研究课题奖，其中《基于审计视角的自然资源资产管理研究》被评为2016年省社科研究课题一等奖。2018年撰写和组织报送调研论文10篇，均获得省厅表彰，其中：一等奖1个、二等奖1个、三等奖2个、优秀奖6个。周红兵曾连续两届被省厅聘为“特约审计理论研究员”，并应邀参加中国审计出版社出版的《经济责任审计指南》一书编写和经济责任审计规范研究。2016年10月获得“全国社科先进个人”表彰。

甘为“铺路石”

周红兵始终保持对党和审计事业的一片赤诚，从不计较个人得失，从不以审谋私，甘为审计事业发展的“铺路石”。2001年全局竞争上岗选拔8名中层领导干部、2002年全市“双推双考”选拔副县级领导干部，周红兵均成功入围，但他服从组织安排，仍无怨无悔坚持审计综合岗位，没有过多考虑个人“前程”。妻子下岗多年，他没有向局党组要求照顾，也不接受相关单位“好意”安排。

为鼓励年轻同事写好审计信息，他不厌其烦反复帮忙修改稿件。为确保审计信息质量，在市局机关和三个区局推行外报稿件必审制，他一一对稿件进行审核把关。这样一来，白天忙不过来，就晚上回家继续挑灯夜战。在审计综合岗位的这些年，他累计撰写和编报审计信息等被各级采用、批示达7000余篇（次），有效服务了党政领导科学决策，也有力助推了鄂州审计创新与发展。鄂州市审计局4届次蝉联“全国文明单位”，三个区局也全部跨入 “全省文明单位”行列。(刘国平 方宇 张慧)