今年以来，鄂州市审计局紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，积极打造“清廉审计·廉筑防线”廉政品牌，全面推进审计机关风清气正、廉洁勤政。

　　一、压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年初部署安排、半年专题研判、年底汇报总结”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。二是压实责任分工。研究制订《市审计局党组全面从严治党主体责任清单》和《市审计局“清廉机关”创建工作方案》，将“清廉机关”建设重点工作细化成17项具体任务，上紧廉政“发条”。三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，在每个审计项目进点前，开展审计组集中廉政谈话，建立领导干部廉政档案9份，新修订和完善机关各项管理制度规定31项，扎紧制度“篱笆”。 

　　二、监管促廉，坚持作风清廉导向。一是加强对审计组执行“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律等情况的监督检查力度，全覆盖回访审计组执行纪律情况和执行审计组述审述廉制度，实现“审前、审中、审后”全程监督管理。二是针对审计业务工作特点，创新推行“审计组+临时党支部”工作制度，把党建工作深入到审计一线，做到审计组走到哪里，党的组织设置就跟进到哪里，党的活动就开展到哪里，全面从严治党责任就落实到哪里，着力推进党建与业务深度融合、互促互进、相得益彰。三是按照市委、市政府、市委审计委员会安排部署和上级审计机关工作要求，围绕加快建成“两区一枢纽”目标，立足“审计监督首先是经济监督”定位，在各类审计项目中将落实“中央八项规定”精神情况作为重要审计内容，不断加大审计监督力度，全面做好常态化“经济体验”，充分发挥审计在促进“清廉鄂州”建设中“治已病、防未病”的职能作用。 

　　三、教育引廉，坚持机关清朗导向。一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国APP”平台学习等“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。先后组织开展各类学习20余次，局机关59名同志参与“学习强国APP”平台学习，人均积分位列全市74家市直单位第三名。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育党员干部的“必修课”，2月16日召开全局作风建设推进会，局党组书记、局长高月明同志在会上与全体审计干部开展集体廉政谈话，剖析审计机关当前存在的作风之弊，明确努力方向。局机关党支部先后召开2次专题主题党日，传达学习市纪委违法违纪典型案例，各党小组开展作风建设大讨论1次，以案释纪、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。建立健全党内谈心谈话、提醒谈话、任前廉政谈话等谈心谈话制度，开展谈心谈话34人次，发送廉政提醒4次，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。 

　　四、文化兴廉，坚持干部清正导向。一是强化阵地建设。紧扣“清廉”主题推进清廉文化阵地建设，利用机关走廊空间，精心布设清廉文化阵地，把社会主义核心价值观、审计人员价值观、“清廉机关”建设等内容制作成廉政书画10余幅，以喜闻乐见的文化作品大力弘扬“以德立身 以勤立业 以廉立审”“审人先审己 正人先正身”的价值去向。二是激励价值导向。开展重温入党誓词、悼念革命烈士、红色故事宣讲、审计道德讲堂等系列主题活动，缅怀先烈、学习模范、激励担当；评选了7个“先进集体”、20名“先进个人”、8个“优秀审计案例”，在局机关营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。三是锻造过硬队伍。坚持党管干部原则，突出政治标准，严把选人用人政治关、廉洁关、作风关。坚持好干部标准，让埋头苦干、锐意进取、善作善成、公道正派的干部有为有位，今年以来先后提拔交流干部18人次。同时，以“学习型机关、研究型审计、绩效型监督”工作目标为导向，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化审计干部。 （张晶）