近年来，鄂州市审计局紧密结合审计干部常态“出门办公”特点，把支部建在审计组上，持续做实做优“审计组+临时党支部”党建品牌，推动机关党建与审计业务良性互动、融合发展。

　　一、支部建设，做到规范与务实有机统一。该局始终注重夯实支部基础，严格按照党支部标准化、规范化建设要求，在推动党建与业务大融合中形成“步调一致”的工作格局。一是规范设立临时党支部。规定外出审计现场时间30天以上、有3名以上正式党员的审计组，一律设立临时党支部，并明确支部书记和纪律监督员。二是严格执行临时支部规定。统一印制《临时党支部工作手册》，详细记录外出审计组支部活动、廉政谈话、廉政监督、审计人员鉴定等情况。

　　二、贯通融合，做到党建与业务有机统一。该局始终注重落实主体责任，在完善党建与业务大融合中形成“同频共振”的制度设计。一是在严格守正中狠下“立”的真功。建立出台《临时党支部管理办法》《审计现场管理办法》《审计组管理办法》等多项制度，明确临时党支部书记由审计组长兼任，实行“一岗双责”。二是在改革创新中狠下“破”的真功。打破外出审计党建工作与审计业务“两张皮”固有印象，明确审计组“五个一”创建机制，即进点前开展一次党员集中学习、撤点后开展一次廉政回访，期间开展一次党性教育、一次督导检查、一次谈心谈话。

　　三、党建活动，做到规定与自定有机统一。该局始终注重丰富活动内容，在实现党建与业务大融合中形成“互联互通”的融合平台。一是坚持在规定动作上做深做细。高标准执行“三会一课”制度，省内交叉审计组统一参加省厅党建活动，市内交叉审计组与机关支部同步开展主题党日活动，确保参与活动党员覆盖率为100%。二是坚持在自定动作上出新出彩。外出审计组积极联合被审计单位和当地审计机关组织开展形式多样的主题党日活动，如到红色教育基地进行现场体验教学等，淬炼思想、洗礼精神。

　　四、督查考评，做到平时查与年度评有机统一。该局始终注重坚持实绩导向，在促进党建与业务大融合中形成“两手都硬”的审计队伍。一是坚持平时必督。强化内外结合，邀请市纪委监委派驻纪检监察组深入被审计单位和审计一线现场，对外出审计组开展廉政回访，组织审计专班现场查看支部手册和党员手册记录情况。二是坚持年度必评。将临时党支部建设情况纳入干部年度考核，建立党建和业务双百考核机制，发挥考核“指挥棒”作用，凡出现外出审计期间鉴定不合格的审计人员，当年不得评为“优秀”等次。三是坚持党建必述。外出审计项目结束后，在全局干部大会作述审述廉述党建报告，报告项目审计成果、工作纪律落实和外出审计组党建活动情况。（王文亮）