近年来，鄂州市审计局高度重视党员干部纪律教育工作，始终坚持高位谋划，精细推动，把党员干部纪律教育融入机关党的建设之中，突出“三化”，持续推进党员干部纪律教育。 

　　一是突出党员干部纪律教育常态化。党组经常抓。制定《全面从严治党主体责任清单》，每年召开一次干部警示教育大会、每季度专题研究一次党风廉政建设工作，常态化开展党员干部纪律教育，及时对新提拔、职务职级变动和新招录的同志开展谈心谈话，把好纪律教育“第一关”。干部经常学。将纪律教育纳入党员干部教育基本内容，通过个人自学、集中领学、视频共学、专家讲学、研讨促学、现场见学“六学联动”等方式，督促党员干部增强政治定力、绷紧自律之弦。支部经常督。坚持把纪律教育抓在经常、严在日常，紧盯节假日等重要时间节点，及时发布廉政提醒，不定期对上下班纪律、值班纪律、会风会纪等进行督查督办。严格执行审计组廉政回访制度，并对检查结果予以通报。 

　　二是突出党员干部纪律教育长效化。有制度支撑。重新修订完善局机关各项管理制度31项，实现以制度管人管事，涉及全局性重要事项做到集体研究、集体决定。通过派驻纪检监察组列席党组会等方式，对“三重一大”事项进行全程监督。有典型引导。结合审计机关职能特色，创新开展“清廉科室”和“清廉项目”创建活动，共命名8个“清廉科室”、4个“清廉项目”。持续开展“勤政廉政”典型评选工作，先后在局机关选树勤廉典型3名，其中1名勤廉典型在2023年度被评为全市先进工作者。有争先创优。连续5届次蝉联“全国文明单位”荣誉称号，连续多年荣获鄂州市绩效综合考评先进单位、全市党建工作先进单位，市本级实施的两个审计项目分别被评为全省审计机关优秀审计项目一、二等奖。 

　　三是突出党员干部纪律教育具体化。日常工作怎么抓，有具体目标。每年年初研究制定《局机关党建工作要点》《局党组落实全面从严治党主体责任清单》等，明确目标、细化任务、落实责任、形成闭环。在审计项目上，结合市委、市政府年度工作重点，起草年度审计项目计划，明确任务分工、审计重点及时间安排，报请市委审计委员会研究同意后，严格执行。审计过程怎么做，有具体要求。研究制定审计现场管理办法，严格规范审计现场管理，压紧压实审计人员现场责任。在审计通知书中明确审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，并在审计进点会上进行宣读，全程接受被审计单位监督。年终考核怎么评，有具体分值。研究制定《鄂州市审计局党建工作百分考核办法》和《鄂州市审计局审计业务百分考核办法》，将党建、党风廉政建设、文明创建和审计业务等工作及党员干部参与纪律教育情况等细化到每一个可以量化的指标，按季度通报，年底直接汇总，按比例评先进科室，真正做到考在平时、评在年终。 （王文亮）